• 3885 просмотров
Бизнес-консультант: Урезать зарплату из-за кризиса нельзя, соцпакеты можно
Как в кризис снизить расходы компании, не сокращая зарплату сотрудников, и где искать хорошие кадры, объяснили предпринимателям директора консалтинговых фирм.
Как в кризис снизить расходы компании, не сокращая зарплату сотрудников, и где искать хорошие кадры, объяснили предпринимателям директора консалтинговых фирм.
Как считают опытные консультанты бизнеса, основной проблемой предприятий была и остается нехватка квалифицированных кадров. Некоторые сотрудники не знают своих обязанностей, на работу берут специалистов не той квалификации, которая нужна. По словам менеджеров, во многих компаниях нет системы подбора персонала. Работодатели порой берут сотрудника интуитивно, а чаще исходя из собственного опыта, а иногда полагаясь на знакомство. Взять сотрудника по блату подразумевает выдачу кредита доверия и ответных обязательств от работника. Но, как правило, происходит наоборот. Бизнес-консультанты скептически относятся к тому, чтобы привлекать на работу ключевого кадра с предприятия-конкурента. Почему?
– Допустим, маленький город, где всего 2-3 игрока одной сферы, – говорит Анна Пацюк [на фото], бизнес-тренер, директор группы компаний «Тор фасилитатор». – Нет профессионалов. Можно взять на работу сотрудника-конкурента или профессионала из другого города, но это потребует дополнительных расходов. Как быть? Если это узкоспециализированный сотрудник, уникальный технолог, то можно. Но если он работал у вашего конкурента, результаты его работы будут такими же, как у конкурентов. Нужно ли это? Приглашение сотрудника из другого региона принесет больше пользы. Это будет человек со свежим взглядом и опытом. Если же говорить об обычных сотрудниках, обслуживающем персонале, их точно не имеет смысла переманивать у конкурентов.
Тренеры считают: даже в кризис можно сохранить зарплату и премиальные. Настроение и самоотдача персонала – самый важный двигатель в работе.
– Снижение зарплаты – это худший вариант, чем предложение работы на полставки, отмена льгот или соцпакета в виде бесплатного фитнеса, звонков за счет компании. К этому работники отнесутся с пониманием, – считает Айжан Дуйсебаева, директор консалтинговой фирмы «Диалог». – Даже в кризис нужно продолжать материально поощрять отличившихся сотрудников, но за конкретные заслуги, а не за праздники. Если у сотрудника продуктивные показатели, ему важно знать, что его ценят.
Но если зарплату все же урезали? С этим, считает бизнес-консультант, надо сократить и рабочий день, чтобы сотрудник имел возможность где-то подрабатывать.
-
Люди жалуются на банки - Асхат Шахаров
-
В Актобе 5 дней не будет горячей воды
-
Почему нельзя оставлять чек на кассе и выкидывать его
-
28 млрд тенге выделят для Актюбинской области три крупные казахстанские компании
-
Как в Актобе отпразднуют 9 мая
-
Почему таланты уезжают из Актобе? Чего им не хватает в нашем городе?
-
Мы не согласны с оценкой ущерба от паводка. Совет юриста
-
В Актобе строят новую базу для обслуживания дорог
-
Погода в Актобе на 7-9 мая. Ожидается дождь
-
Я один в поле воин
-
До лампочки. Заключенный обманул предпринимательницу на 700 тысяч тенге
Его бы изворотливые мозги - да в правильное русло Жаңа Қазақстан, цены бы не было... Таких мозговитых Остапов не хватает во власти, одни воры и... -
Народный репортер. Пешеходам нужно перепрыгнуть ливнёвку, чтобы перейти дорогу
Анваровцы в отличии от безмозглых жкх-овцев, должны обустроить пешеходный переход для своих потенциальных Покупателей, а уж потом эту недаработку властей предьявлять им... -
Война. Голодали, но работали, валенки были одни на всю семью…
Только физический труд и старание к нему выбьет всякую дурь из голов нынршней ленивой молодёжи... А про указанных выше женщин есть только одна фраза: "Гвозди... -
Жена дипломата заявила о насилии: полиция завела уголовное дело
Не терпится домашним тиранам и назарбаевским лицемерам поставить свою койку рядом с бишимбаем -
Бетон проверяют на прочность, щебень – на морозостойкость
Эти неработающие должным образом заводы и лаборатории можете "впихивать" приезжим столичным чинушам. А мы местные жители оцениваем Вашу безалаберную работу лишь по качеству автодорог области.... -
Война. Голодали, но работали, валенки были одни на всю семью…
как они оказались в Казахстане почему не пишем???они были депортированы сюда советами???за что? были кулаками у себя в Украине??сколько загубленных судеб ,сколько горя вынесли люди... -
У поколения победителей мы учимся любви к Родине - Шахаров
https://orda.kz/timur-kulibaev-prodal-osobnjak-v-londone-za-35-mln-funtov-386166/ вот такой "любви" выходит они нас учили -
У поколения победителей мы учимся любви к Родине - Шахаров
Любовь к родине это разворовывать свою страну, обдирать свой народ и каждый год топить? Значит,такая была "любовь" победителей? -
15 мая по всему Казахстану отключат телевидение и радио
Ой бяда, бяда, огорчение... :( Домовёнок Кузя ° А нельзя эту акцию на год продлить? -
Касым-Жомарт Токаев посмотрел военный парад в Москве
Почему никто из участников Европейского Экономического Союза, прошедшее недавно в Москве не спросит у нашего главы Республики: Почему в Казахстане были отменены все торжественные мероприятия...
Комментарии 0