Главные новости Актобе,
Казахстана и мира
Ақтөбе, Қазақстан және әлемдегі,
басты жаңалықтар

Реклама на сайте diapazon.kz, в Инстаграм @gazeta_diapazon и в газете “Диапазон”: +7 775 559 11 11

6930 просмотров

Правительству Казахстана поручено сократить разрыв между бедными и богатыми

Нурсултан Назарбаев предложил бизнесу, в особенности крупному, вопрос увеличения заработной платы сотрудников. 

Правительству Казахстана поручено изучить вопрос сокращения разрыва между богатыми и бедными

"Вопрос не заключается в том, что как мы ВВП развиваем на душу населения, не это важно. Надо смотреть, сколько у нас бедных, какая разница между бедными и богатыми, а разница у нас значительная. Я специально этим занимался", - сказал Назарбаев на заседании совета предпринимателей при президенте и привел данные статистики.

По его словам, 36 процентов домохозяйств в Казахстане имеют среднемесячные доходы свыше 30 тысяч тенге. Таких насчитывается порядка 6 миллионов человек. 55,6 процента имеют среднемесячные доходы до 36 тысяч тенге, это примерно 9 миллионов человек, а 8 процентов домохозяйств имеют среднемесячные доходы менее 15 тысяч тенге на человека, это приблизительно 1,5 миллиона человек. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Актюбинец отсудил более пяти млн тенге у работодателя

"Правительству я даю поручение, надо изучить этот опыт. Не надо рукой махать просто так. Для чего экономика работает? Есть специальный мировой рейтинг, знаете, да? У нас он пока 6. Опасно, когда к 10 приближается", - предостерег Глава государства.

Нурсултан Назарбаев предложил бизнесу, в особенности крупному, вопрос увеличения заработной платы сотрудников. 

"С одной стороны, можно посмотреть, у кого есть возможность, у крупного бизнеса постепенно, не в ущерб бизнесу, поднимать зарплаты людей. Но есть компании, которые подняв заработную плату, сами уйдут на дно. Вот здесь государство должно помогать и мы помогаем. У нас есть социальные рабочие места", - заключил он. 

Диапазон

По материалам: tengrinews

Автор — Julie

Комментарии 0

Комментарии модерируются. Будьте вежливы.