• 9201 просмотр
Китайские нефтяники в РК получают высокую зарплату
А на посольские приемы им покупают дорогие фраки
А на посольские приемы им покупают дорогие фраки
Китайские нефтяники в Казахстане получают фантастическую зарплату, а на торжественные приемы им покупают дорогие фраки, сообщил агентству КазТаг заместитель директора ТОО «Международная нефтяная сервисная компания СИНОПЭК Казахстан» Руслан Кожахмет.
«В 2011-2012 годах заработная плата у директора была 3 миллиона тенге. Это на руки, с налогами было 3 333 333 тенге. Помимо этого ежемесячно у директора и у китайских работников (заместителей директора и других руководителей - КазТАГ) были бонусы в размере 50% от оклада. И в конце года – 100% полностью, то есть они (в декабре - КазТАГ) получали 2 зарплаты», - рассказал Кожахмет.
В свою очередь заместители директора и другие руководители из числа китайцев, которых было в головном офисе 4 человека, получали также высокие заработные платы. В самом же головном офисе в 2012 году работали 5 китайцев и 15 казахстанцев, а по всей компании, включая его филиалы в Актюбинской, Атырауской и Мангистауской областях, соответственно, порядка 150 и 700 человек.
«Мой предшественник, которого я заменил, получал 1 333 334 тенге, то есть на руки он получал миллион двести», - отметил замдиректора товарищества.
По его данным, ежемесячные бонусы получали также и директора филиалов в Актау, Актобе и Атырау.
«Эти зарплаты фигурируют в штатном расписании», - подчеркнул Кожахмет.
По его словам, заработные платы официальные, с них, как полагается, выплачиваются налоги. При этом замдиректору точно неизвестна средняя заработная плата китайских работников нижестоящего уровня – тех, кто работает в казахстанских регионах.
«Но она «гораздо выше, чем у всех казахстанцев», - считает он.
«Предполагаю, что практически все китайские работники имеют бонусы в виде того, что им оплачивают проживание, перелеты, питание. Потом служебные машины их возят, все какие-нибудь выходы тоже оплачиваются за счет компании. Я даже помню, когда нашим работникам, когда они выходили на встречу с руководителями консульства или посольства, для них покупали специально за счет компании фраки», - добавил Кожахмет.
При этом руководители из числа китайцев также были застрахованы, а женам китайских руководителей компании оплачивалось проживание.
«Через каждые 3 месяца они (китайские работники) улетают на 1 месяц в отпуск. Все китайцы – именно те, кто имеет разрешение на работу», - обратил внимание он.
Таким образом, отпуск китайцев может составлять до 90 дней в год.
«У казахстанских работников, как правило, средняя заработная плата – 130 тысяч тенге, на то время. И на тот период самый большой бонус выплачивается только один раз в конце года - это 20 тысяч тенге», - сообщил замдиректора.
Максимальный размер премии у казахстанских работников был в конце прошлого года, составляла она 30 тыс. тенге.
По словам Р. Кожахмета, самая большая заработная плата у казахстанского работника в 2012 году была «где-то на уровне 560 тысяч тенге, а на руки получал около 400-450 тысяч».
«Средняя заработная плата в Китае гораздо меньше, чем средняя заработная плата в Казахстане. И те зарплаты, которые они получают здесь, просто фантастические. И они обосновывают это тем, что они якобы находятся вне дома, что они тем самым теряют связь с семьей и работают в абсолютно других условиях», - отметил он.
Заместитель директора называет существующее положение дискриминацией в заработной плате. Поэтому он в начале декабря 2013 года обратился с жалобой в генеральную прокуратуру РК, в которой помимо данного вопроса указал еще 5 пунктов: подделка китайским руководством компании его подписи в трудовом договоре, нанесение бывшим китайским руководителем ему телесного повреждения, использование китайскими работниками поддельных дипломов, подтвержденный факт поддельной миграционной карты и незаконная работа китайскими гражданами в Казахстане при наличии деловой визы.
Рассмотрение жалобы, по его словам, только начинается.
Между тем ранее Алмалинский районный суд №2 уже отказал в удовлетворении исковых требований Р. Кожахмета об устранении факта дискриминации трудовых прав, взыскания недоплаченной заработной платы и заключения дополнительного соглашения. Отказала в удовлетворении жалобы и апелляционная коллегия Алматинского городского суда. На очереди – рассмотрение жалобы в кассационной коллегии того же горсуда.
Китайские нефтяники в Казахстане получают фантастическую зарплату, а на торжественные приемы им покупают дорогие фраки, сообщил агентству КазТаг заместитель директора ТОО «Международная нефтяная сервисная компания СИНОПЭК Казахстан» Руслан Кожахмет.
«В 2011-2012 годах заработная плата у директора была 3 миллиона тенге. Это на руки, с налогами было 3 333 333 тенге. Помимо этого ежемесячно у директора и у китайских работников (заместителей директора и других руководителей - КазТАГ) были бонусы в размере 50% от оклада. И в конце года – 100% полностью, то есть они (в декабре - КазТАГ) получали 2 зарплаты», - рассказал Кожахмет.
В свою очередь заместители директора и другие руководители из числа китайцев, которых было в головном офисе 4 человека, получали также высокие заработные платы. В самом же головном офисе в 2012 году работали 5 китайцев и 15 казахстанцев, а по всей компании, включая его филиалы в Актюбинской, Атырауской и Мангистауской областях, соответственно, порядка 150 и 700 человек.
«Мой предшественник, которого я заменил, получал 1 333 334 тенге, то есть на руки он получал миллион двести», - отметил замдиректора товарищества.
По его данным, ежемесячные бонусы получали также и директора филиалов в Актау, Актобе и Атырау.
«Эти зарплаты фигурируют в штатном расписании», - подчеркнул Кожахмет.
По его словам, заработные платы официальные, с них, как полагается, выплачиваются налоги. При этом замдиректору точно неизвестна средняя заработная плата китайских работников нижестоящего уровня – тех, кто работает в казахстанских регионах.
«Но она «гораздо выше, чем у всех казахстанцев», - считает он.
«Предполагаю, что практически все китайские работники имеют бонусы в виде того, что им оплачивают проживание, перелеты, питание. Потом служебные машины их возят, все какие-нибудь выходы тоже оплачиваются за счет компании. Я даже помню, когда нашим работникам, когда они выходили на встречу с руководителями консульства или посольства, для них покупали специально за счет компании фраки», - добавил Кожахмет.
При этом руководители из числа китайцев также были застрахованы, а женам китайских руководителей компании оплачивалось проживание.
«Через каждые 3 месяца они (китайские работники) улетают на 1 месяц в отпуск. Все китайцы – именно те, кто имеет разрешение на работу», - обратил внимание он.
Таким образом, отпуск китайцев может составлять до 90 дней в год.
«У казахстанских работников, как правило, средняя заработная плата – 130 тысяч тенге, на то время. И на тот период самый большой бонус выплачивается только один раз в конце года - это 20 тысяч тенге», - сообщил замдиректора.
Максимальный размер премии у казахстанских работников был в конце прошлого года, составляла она 30 тыс. тенге.
По словам Р. Кожахмета, самая большая заработная плата у казахстанского работника в 2012 году была «где-то на уровне 560 тысяч тенге, а на руки получал около 400-450 тысяч».
«Средняя заработная плата в Китае гораздо меньше, чем средняя заработная плата в Казахстане. И те зарплаты, которые они получают здесь, просто фантастические. И они обосновывают это тем, что они якобы находятся вне дома, что они тем самым теряют связь с семьей и работают в абсолютно других условиях», - отметил он.
Заместитель директора называет существующее положение дискриминацией в заработной плате. Поэтому он в начале декабря 2013 года обратился с жалобой в генеральную прокуратуру РК, в которой помимо данного вопроса указал еще 5 пунктов: подделка китайским руководством компании его подписи в трудовом договоре, нанесение бывшим китайским руководителем ему телесного повреждения, использование китайскими работниками поддельных дипломов, подтвержденный факт поддельной миграционной карты и незаконная работа китайскими гражданами в Казахстане при наличии деловой визы.
Рассмотрение жалобы, по его словам, только начинается.
Между тем ранее Алмалинский районный суд №2 уже отказал в удовлетворении исковых требований Р. Кожахмета об устранении факта дискриминации трудовых прав, взыскания недоплаченной заработной платы и заключения дополнительного соглашения. Отказала в удовлетворении жалобы и апелляционная коллегия Алматинского городского суда. На очереди – рассмотрение жалобы в кассационной коллегии того же горсуда.
Источники: Kapital.kz, Kaztag.kz
-
Трансляция суда над Бишимбаевым - 22 апреля
-
Погода в Актобе на 23-25 апреля. Ожидается похолодание и дождь
-
Работник магазина присвоил 38 миллионов тенге
-
Пост от читателя. О старой части Актобе вообще забыли
-
В спортшколах Актобе работали сотрудники с поддельными дипломами
-
Ни Бога, ни черта не боятся - актюбинцы о разбазаривании бюджетных денег на разметку
-
Юная актюбинка обучает казахскому языку по своей методике
-
Трансляция суда над Бишимбаевым - 24 апреля
-
Хотела жить. Актюбинец изнасиловал девушку и сбросил ее с седьмого этажа
-
Осенью дороги сдают, к весне их уже нет - актюбинцы о ремонте улиц
-
В Актобе медленно решается вопрос реконструкции канализационно-очистных сооружений
Аким области идет в правильном направлении. Но Аким города не выполняет поручения Акима области . Это явно видно . Чиновник который ранее в бывших должностях... -
Мешки с мусором так и лежат после субботников не убранные - Шахаров
Аким города не справляется с обязанностями. Нужен опытный хозяйственник а не бывший финполовец боксер Везде где он работал потоп и грязь Уральск атырау Кульсары теперь... -
Почти 40% асфальтобетонных заводов страны не готовы к дорожно-строительному сезону
Всё у нас через задницу жаңа қазақстана... Что им мешало подготовиться к жаркому сезону? -
Стали известны новые подробности убийства 34-летней женщины
Натуральный чёрт... После совершения таких очевидных и особо-тяжких преступлений можно смело было применять оружие на поражение прямо в башку -
За грязь в вагонах заплатят деньги ещё двум пассажирам
Плоды назарбаевского разбазаривания стратегических объектов частным ворам -
Выделенный на борьбу с последствиями паводков 1 млрд тенге украли в Казахстане
Почему то я не удивлён... Хотя удивлён: Почему они об этом только щаз сказали... Обычно вой подымают когда человек благополучно слинял со страны под марши... -
Может ли многодетная мама получить паспорт бесплатно
Здравствуйте я многодетная мама 4 рых будет ли скидка на загранпаспорт -
Народный репортер. Не метут, а только пыль поднимают
Всё у нас через задницу: Нет чтобы полить и соскрести грязь этим же транспортом -
17 торговцев повысили цены на социальные продукты во время паводка. Их наказали
За такое мародёрство нужно лишать права продажи -
На хромтауской трассе начали текущий ремонт
Не мне одному кажется, что из выделенных средств больше половины осядет в кабинетах астаны, в самом областном центре в виде откатов и лишь крохи уйдут...
Комментарии 3